О периодичности выплаты зарплаты.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором организации.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта.
Обязанность по выплате данной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Аналогичные правила действуют и в отношении оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.
Последние новости
Региональная программа газификации населенных пунктов Югры дополнена 346 домовладениями по заявкам жителей
Правительство Югры на заседании, которое провел временно исполняющий обязанности губернатора автономного округа Руслан Кухарук, внесло изменения в региональную программу газификации до 2030 года.
В Югре создается градостроительный совет
На состоявшемся заседании правительства автономного округа временно исполняющий обязанности губернатора Югры Руслан Кухарук акцентировал внимание на поручениях, которые были даны в ходе рабочих поездок в муниципальные образования.
В Югре будет открыт филиал Российского университета медицины
На заседании правительства Югры, которое провел временно исполняющий обязанности губернатора Руслан Кухарук,
Одноразовые станки: советы по выбору
Как выбрать одноразовые станки для покупки?