О периодичности выплаты зарплаты.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором организации.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта.
Обязанность по выплате данной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Аналогичные правила действуют и в отношении оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.
Последние новости
Фонд «Сколково» поддерживает стартапы в России
Новые инициативы фонда направлены на развитие инновационных технологий.
Сургутский бизнес-форум 2024: Платформа для предпринимателей и инвесторов
Форум станет важным событием для развития бизнеса в регионе.
ДТП с участием рейсового автобуса в Нижневартовске
Прокуратура начала проверку обстоятельств трагического происшествия.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку