В Югре совершенствуют развитие кадрового потенциала системы государственного и муниципального управления

Правительство Югры в ходе еженедельного заседания, которое провела губернатор Наталья Комарова, одобрило план мероприятий по реализации Концепции развития человеческого капитала в системе государственного и муниципального управления Ханты-Мансийского автономного округа на период 2024–2025 годы. 

«В числе мероприятий дорожной карты — образовательный проект “Лидеры изменений Югры”, ежегодный международный форум “Развитие человеческого капитала”, а также разработка, внедрение стандарта государственно-служебной культуры, профессиональной этики, антикоррупционного поведения», — подчеркнула Наталья Комарова.

По словам директора департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Югры Александра Деменко, реализация данного плана нацелена на дальнейшую работу по совершенствованию кадрового состава и развитию кадрового потенциала системы государственного и муниципального управления автономного округа, распространения единых подходов работы с персоналом на государственные учреждения и государственные унитарные предприятия Югры, хозяйственные общества, фонды, муниципальные учреждения и организации.

«Помимо плана актуализируются главные цели и направления Концепции, в том числе направленные на создание единой системы поддержки развития человеческого капитала как в органах власти, так и в организациях   бюджетной сферы. Документ прошёл общественное обсуждение, получил соответствующую экспертную оценку   РАНХиГС, МГУ, АНО “Россия — страна возможностей”», — отметил Александр Деменко.